Em uma reflexão rápida, responda: como é que você quer estar em 10 anos? O #10yearchallenge, desafio da internet que está super em alta e compara o antes e depois de uma década na vida de pessoas e de empresas, nos inspirou para esse post.
A questão é que aqui na PKT gostamos de pensar no futuro. Sabemos da importância que o passado tem, afinal é dele que tiramos nossos maiores aprendizados e a nossa bagagem pessoal e profissional. Mas para evoluir ainda mais, precisamos olhar para frente e planejar como pretendemos estar.
Provavelmente ninguém respondeu à pergunta inicial do nosso texto dizendo que espera ficar estagnado nos próximos 10 anos. E uma das maneiras mais efetivas de evoluir é por meio do conhecimento; é ele que vai te permitir conquistar uma melhor posição na próxima década.
Pós-Graduação
Uma das alternativas para isso é investir em educação por meio da pós-graduação, que permite adquirir novas habilidades e competências dentro (ou fora) da vida profissional, ampliando as chances de alavancar a carreira, seja qual for área de atuação.
Junto da Fundação Dom Cabral (FDC), nós oferecemos o Programa de Especialização em Gestão de Negócios. Com aulas que acontecem em Campinas, a pós-graduação tem o objetivo de ampliar as competências em gestão e aumentar a competitividade do profissional em suas organizações. O curso também traz cases reais para dentro da sala de aula, conferindo habilidades técnicas ao aluno. E em um mercado cada vez mais competitivo, essa é uma característica imprescindível para empresários que querem vencer e ter melhor performance no seu negócio.
Aproveitamos a onda do #10yearschallenge e elaboramos um antes e depois da vida de uma pessoa que faz uma pós-graduação. São apenas alguns dos diversos diferenciais que são possíveis de serem alcançados. Lembrou de mais algum? Deixe seu comentário abaixo! Tome as rédeas de sua vida profissional. Pronto para garantir seus próximos 10 anos? Fale com a gente!
| Antes da Pós | Competência | Depois da Pós |
|---|---|---|
| Ações de curto prazo e sem foco direcionado | Visão estratégica | Mais conhecimento do mercado e de como crescer a longo prazo |
| Dificuldade em atrair e reter talentos | Gestão de pessoas | Liderança na organização, colaboradores engajados e focados em resultado em performance |
| Trabalho isolado e sem parcerias estratégicas | Networking | Rede de contatos ampliada e novas oportunidades |
| Dificuldade em gerir sua carreira e/ou descobrir novos negócios | Conhecimento | Expertise e bagagem completa para enfrentar adversidades no ambiente de trabalho e planejar ações estratégicas |
| Pouca iniciativa: mesmas soluções para os mesmos problemas | Criatividade | Versatilidade e olhar inovador que gera oportunidades e insights |